Mostrando resultados de Empezando por el principio.

2.4: Claves para Captación en B2B
6 de febrero de 2010, editado por Mateo Rodrigo Guerrero Estebanez

CATEGORIAS: Empezando por el principio.Marketing Estratégico

2.4: Claves para Captación en B2B

¿Y que pasa con la Captación (consecución o conquista) en entornos B2B ?
 
Pues más o menos lo mismo, es decir, el secreto sigue estando en una orientación total al cliente, aunque en este no sea propiamente dicho un cliente, sino un potencial.
 
Es decir, la formulación estratégica general (ya veremos en detalle las distintas palancas y técnicas a usar), sigue pudiéndose sustentar sobre los cuatro ejes descritos con anterioridad, salvo que aquí el trabajo de análisis estará orientado a una base de datos de potenciales clientes, en lugar de a una base de datos de clientes.
 
1. Identificar quiénes son los potenciales clientes con los que vamos a interactuar, y tratar de descubrir sus peculiaridades como posibles consumidores..
 
2. Diferenciar los potenciales clientes en función del valor esperado que aportarán a la empresa, y por supuesto de sus futuras necesidades tanto profesionales como personales.
 
3. Interactuar con los clientes potenciales para captar información previa, que luego pueda ser contrastada con la información de cliente si finalmente llegamos a interactuar con ellos comercialmente.
 
4. Adaptar la oferta a las necesidades del cliente potencial, de tal forma que perciban nuestra propuesta como unica, y sobre todo, como garante de su satisfacción en el acto del consumo.




 
Fijémonos por ejemplo, en como esta agencia a desarrollado estrategias y campañas B2B para captación de forma exitosa, en muy distintos mercados, y en caso necesario, no dudes en interactuar con el Blog de Albert Fradera, conocido desde hace años como unos de los mejores especialistas del sector español:
 
 
O en como lo ha conseguido de forma exitosa DataCom CRM (AEGIS), agencia en la que yo mismo tuve mucho que ver como socio fundador hace ya unos años (juventud divino tesoro), y especializada entre otras cosas en estrategia, táctica y acción de micromarketing y geomarketing (una gran palanca de interacción para conquista, aunque tenga sobre todo aplicaciones B2C), know how que yo mismo tuve el placer de ayudar a desarrollar e implantar en el grupo.
 
 

2.3: Claves para Fidelización en B2B
20 de enero de 2010, editado por Mateo Rodrigo Guerrero Estebanez

CATEGORIAS: Empezando por el principio.Marketing Estratégico
Claves para Fidelización en B2B
 
Pensemos ahora cuales pueden se las claves para la fidelización en B2B, o para ser más concreto, porque una empresa debería plantearse este tipo de actitud ante el cliente, este posicionamiento filosófico de negocio, si su cartera de clientes no es de consumo, estudiando lo que Don Peppers y Martha Rogers propone en si libro OnetoOne B2B.

http://www.1to1media.com

http://www.peppersandrogersgroup.com

 
Si su empresa opera en el B2B, esto es, si sus clientes son otras empresas en vez de consumidores individuales, habrá visto y sentido las consecuencias de la facilidad de acceso a la información y de la velocidad vertiginosa a la que se mueven ahora los negocios. Se trata en muchos aspectos de un mercado más liso, con menos fricciones, cuyo resultado es que los márgenes se resienten.
 
Si es imposible resguardarlos mediante la regulación, el proteccionismo, la marca o el precio –barreras que han caído –, la otra forma de sostenerlos es inventar un nuevo modo de hacer negocios. La cuestión ya no es vender todo lo que se pueda o centrarse en el crecimiento o en el ahorro de costes. Eso ya se ha hecho. Lo único que falta es fomentar una relación con el cliente que permita conservarlo a largo plazo, de forma que cada vez que compre algo, sea cuando sea, acuda al proveedor que mejor le conozca. Ésta es la economía real, una combinación de la antigua y la nueva.
 
Es cierto que las organizaciones siempre han tenido alguna relación con sus empresas clientes. La novedad es que ahora es más factible guardar un archivo de los contactos, lo que permite saber quiénes son los clientes y cómo son, agruparlos y extraer consecuencias prácticas.
 
Éstos son algunos de los cambios que se han producido en las empresas:
 
• El objetivo inmediato de una empresa tradicional es maximizar el valor del período de ventas. Al centrarse en la relación, el objetivo es aumentar el valor a largo plazo de dicha relación con el cliente, es decir, maximizar el valor previsto del cliente durante su ciclo de vida.
 
• El objetivo a largo plazo de la empresa tradicional y de la relacional es el mismo: maximizar el valor al accionista. La diferencia es que el valor al accionista depende
más del valor duradero del cliente como tal y menos de la rentabilidad del cliente “este año”.
 
• El éxito se ha medido siempre en forma de penetración en el mercado. En la empresa relacional se mide el éxito en términos de desarrollo de la cuenta o cuota del cliente en conjunto, en todas las divisiones y categorías de producto.
 
• La fuerza de ventas tradicional se concentra en vender más. Cuando prima la relación, el vendedor o encargado de marketing se centra en buscar más productos y servicios para los clientes que le interesa.
 
Como destacan los autores (Don Peppers y Martha Rogers), y como bien ha sabido explicar Josep Alet, es en el mercado B2B donde la estrategia de marketing relacional puede obtener unos resultados más espectaculares, muy por encima de los logrados en el mercado de consumo. Las razones son obvias: un proceso de decisión largo y complejo, unas redes de ventas costosas y menos eficaces en la consecución de clientes, y un valor de los clientes elevadísimo con decisiones específicas que pueden suponer centenares de miles de euros de margen de contribución.

http://www.marketingcom.com

http://clientesymarketing.blogspot.com

 
Una gran diferencia de la decisión de compra en los negocios de empresa a empresa es la existencia de una unidad de decisión por encima de un mero decisor. Se puede distinguir un gran número de papeles que influyen en una decisión de compra de productos compleja: decisores, evaluadores, influenciadores, implantadores, usuarios, compradores y porteros. Así, el márketing de empresa a empresa requiere una mayor sofisticación en el proceso, desde la generación del interés hasta la consecución de la venta, y en el cultivo de la relación.
 
Un punto destacado es que la empresa one-to-one, enfocada al cliente, es una dirección a la  que debe apuntar el negocio, no un destino. Muchos directivos han creído que invertir grandes sumas en un proyecto CRM era suficiente para que la empresa pudiese llevar a cabo de forma eficaz el cultivo y la explotación de las relaciones con los clientes. Las herramientas son imprescindibles, pero la actitud y la forma de llevar la gestión del negocio alrededor de los clientes son algo que se ha de desarrollar permanentemente.
 
El mundo B2B es un mercado en el que la estrategia relacional tiene su máximo potencial. Se trata de un mercado de inversión en creación de relación, en desarrollo de la cuenta, captación de una cuota de mercado individual superior dentro de cada cliente y una fidelización apoyada no sólo en vínculos financieros o personales, sino también en vínculos estructurales, aquéllos que hagan funcionar al cliente dependiendo de nuestras soluciones únicas, diferenciales y de máximo valor.
 
Qué se debe hacer para una empresa en B2B es, por tanto, suficientemente evidente. Tan sólo queda la implantación en los detalles, paso a paso, para garantizar un avance continuado e  imparable hacia el conocimiento de la base de clientes, su gestión y fidelización.
 
Si bien todas las empresas coinciden en que sus beneficios provienen de la venta de productos o servicios a sus clientes, el modo de lograrlos es lo que las diferencia. Una de la diferencias más claras es la actitud hacia el cliente: ¿se espera a que el cliente vaya a la empresa o es la empresa la que debe dirigirse al cliente? Hay tantos  proveedores y es tan fácil llegar a ellos, que los clientes no necesitan esforzarse mucho. Son las empresas las que tienen que saber quiénes son sus clientes, uno a uno, para crear una relación con ellos que desemboque en una compra.

 
Si en el campo del consumo es evidente el poder de las relaciones, lo es más aún en l área del B2B. Hasta cierto punto es más fácil desarrollar relaciones con las empresas clientes: son menos, compran con menos frecuencia –lo que da más tiempo para planificar – y sus compras son mucho más cuantiosas –con lo que el interés en cuidar la relación se acrecienta –. No hay que olvidar que desarrollar relaciones  individualizadas con los
 
Clientes es una dirección, no un destino. El destino sigue siendo la venta. Sin embargo, para que ésta se produzca, antes hay que sentar las bases, establecer el contacto,  conocer las necesidades y expectativas, probar que se pueden cumplir, etc.
 
La metodología para iniciar, cultivar y cimentar una relación individual abarca cuatro fases:
 
1. Identificar quiénes son los clientes a lo largo de toda la cadena, sin olvidarse de los proveedores ni de los consumidores.
 
2. Diferenciar los clientes en función del valor que aportan a la empresa y de sus necesidades tanto profesionales como personales.
 
3. Interactuar con los clientes para captar información, que queda luego recogida para siempre.
 
4. Adaptar la oferta a las necesidades del cliente como nadie más puede hacer porque carece de la información suficiente para ello.
 
Preguntémonos ahora que debería hacer la empresa para gestionar adecuadamente esta relación, es decir, cómo gestionar las relaciones con sus clientes, uno a uno.
 
Las acciones que la empresa puede emprender para fomentar y aprovechar la relación con  el cliente (Customer Relationship Management, CRM) son cuatro:
 
Identificar a los clientes, diferenciarlos, interactuar con ellos y crear ofertas de productos y servicios adaptados a sus necesidades. La clave reside en saber cómo poner en marcha un programa de mass customization, una especie de individualización estándar.
 
Estos programas de carácter personal pero válidos para muchos grupos de clientes pasan, en primer lugar, por desarrollar una estrategia que indique qué se quiere lograr con ese cliente y, en segundo lugar, por el desarrollo de modelos al alcance de la fuerza de ventas, para que en el momento de la verdad puedan escoger el que se adapte en ese momento a la persona que tienen delante. Todo esto implica una serie de actividades, algunas de las cuales suelen realizarse y otras no.
 
Como veíamos ya en en el artículo dedicado al concepto B2B, ciertamente existen una gran cantidad de peculiaridades asociadas a este tipo de interacción clientelar, que bien podríamos recopilar así:
 
• Cuando se vende a una empresa, muchas personas intervienen en la decisión. Sin embargo, desarrollar una estrategia one-to-one puede ser más complicado, ya que debe tener en cuenta diferentes personalidades y mecanismos de compra.
 
• Suele haber pocos clientes, pero grandes, por lo que es más difícil agrupar a las empresas clientes en segmentos relevantes.
 
• El éxito no puede medirse sólo como cuota de mercado, sino como intensidad de la venta a cada empresa.
 
• La diversidad de los canales es otro factor de complejidad.
 
• Como los productos y servicios suelen ser complejos, los vendedores deben ser expertos en lo que venden para, así, poder educar y formar a los clientes.
 
• Las compras son menos frecuentes, pero cuantiosas. La empresa B2B aspira a rellenar los períodos de no venta con actividades que refuercen los lazos con el cliente.

¿¿Quieres suscribirte a sus news ?? Sigue este link: Customer strategy e-newsletter


  Consulta su Canal

2.2: El ecosistema: B2B
13 de enero de 2010, editado por Mateo Rodrigo Guerrero Estebanez

CATEGORIAS: Empezando por el principio.Marketing Estratégico

 El ecosistema: B2B

En términos generales la expresión "business to business" (B2B) hace referencia al origen y destino de una actividad económica (en este caso que nos ocupa, de mercadotecnia), es decir, define la característica jurídica de los actores principales de la actividad: Personas Jurídicas.

 
El término B2B (Bussiness-to-Bussiness) se acuña hace años, haciendo referencia inicialmente a la transmisión de información referente a transacciones comerciales electrónicamente, normalmente utilizando tecnología como la Electronic Data Interchange (EDI), presentada a finales de los años 1970 para enviar electrónicamente documentos tales como pedidos de compra o facturas.
 
Más tarde pasó a incluir al resto de actividades empresariales encaminadas a la interacción entre personas jurídicas, sobre todo a raíz del nacimiento de los sistemas de interacción entre empresas “semi-automatizados” (logística, contabilidad, ventas,…), para finalmente alcanzar su máxima expresión de contenido con el desarrollo de las modernas teorías y prácticas de marketing relacional, y la standardización de la estrategia de negocio CRM.
 
En cualquier caso, … ¿quiere esto decir, que estudiaremos únicamente estrategias a través de las cuales empresas ofrecen servicios o productos, se preocupan de su reputación, o simple comunican con posibles decisores de compra en otras empresas??

Escuchemos a Cisco, uno de los más claros oferentes de productos B2B.




Decisores,... Usuarios diferenciados del comprador,... INTERESANTE !!

¿¿Se parecerá, el ecosistema de interacción, y en consecuencia las estrategias de marketing que estudiaremos, a las que habría que desarrollar en caso de estudiar claves de mercadotecnia para interactuar con consumidores finales y físicos "Business to Consumer" (B2C)??

En parte si, ... es decir, ... El corazón de una estrategia B2B, debería seguir siendo el cliente, una persona física, un decisor, y una serie de prescriptores y usuarios; PERSONAS FISICAS, pero con motivaciones de compra distintas a las de un consumidor final, y con una permeabilidad al mensaje promocional diferente, lo que sin lugar a dudas ofrece una dificultad añadida, un reto, igualmente interesante que lo dificil que puede llegar a ser detectar a esas figuras clave del proceso de decisión de compra.




¿Y que tiene que ver el comercio electrónico con el B2B? ¿Son lo mismo?

Dificil pregunta !! En principio si tienen mucho que ver, desde luego, pero no creo que sea del todo acertado mezclar ambos conceptos. Yo diría más bien, que ciertamente, B2B es el ecosistema, el entorno comercial, promocional y de interacción, y el comercio electrónico, una de las herramientas más eficientes a la hora de desarrollar estrategias B2B exitosas, pero desde luego, no la única.

www.youtube.com/watch

www.youtube.com/watch

En definitiva, parece que el trabajo que tengamos delante sea interesante, tanto por el Momento, un momento de revolución estratégica a nivel empresarial, tal y como vimos en el capítulo anterior, tanto por las Preguntas a Responder, las estrategias a desarrollar para interactuar de forma adecuada, tanto como por el Ecosistema de Interacción, el ecosistema B2B, que ofrece una serie de retos muy estimulantes y particulares... Pero recordemos, hablamos de personas interactuando con personas !!

www.slideshare.net/experiencethis/sledge-business-to-business





Capitulo 2.1: La Novedad.
2 de enero de 2010, editado por Mateo Rodrigo Guerrero Estebanez

CATEGORIAS: Empezando por el principio.Marketing Estratégico

La Novedad
 
¿Pero realmente no ha cambiado nada en los Fundamentos del Marketing?

 

Quiero decir, deberíamos pensar  realmente que la función del marketing, en principio una de las siete funciones principales de la empresa, se sustenta básicamente sobre cuatro pilares fundamentales que han de ser correctamente integradas (Marketing Mix), tal y como sugerían Jerry McCarhty o el mismo Kotler:

 

  • Producto: Cualquier bien, servicio, idea, persona, lugar, organización o institución que se ofrezca en un mercado para su adquisición, uso o consumo y que satisfaga una necesidad.
  • Precio: Es el valor de intercambio del producto, determinado por la utilidad o la satisfacción derivada de la compra y el uso o el consumo del producto.
  • Plaza o Distribución: Elemento del mix que utilizamos para conseguir que un producto llegue satisfactoriamente al cliente.
  • Promoción: La comunicación persigue difundir un mensaje y que éste tenga una respuesta del público objetivo al que va destinado.

 


Pues probablemente si sea necesaria una concepción de la función del marketing de la empresa sustentada por cuatro pilares fundamentales que han de ser integrado adecuadamente, pero si realmente queremos desarrollar una estrategia de marketing centrada en el cliente, estos conceptos no pueden seguir siendo las 4p´s, sino más bien deberían ser el “CARE” del Nuevo Marketing Mix, tal y como propone Joost Van Nispen:

 




Parece pues que con esta nueva aportación teórica si nos estemos acercando a una visión estratégica de la función del marketing centrada en el cliente, donde deficiones de marketing como estas que os detallo tengan algo más de sentido:

 

“Aquella parte de la gestión de comercial dedicada a anticipar, identificar y satisfacer las necesidades de los clientes de manera rentable.”

 

The Charted Institute of Marketing

 

O esta otra que propone un objetivo del marketing  de forma bastante orientada:

 

“The aim of marketing is to establish, develop and commercialise long-term curtomers relationship so that the objetives of the parties are met. This is done by a mutual exchange and keping of promises.”






¿En cualquier caso, es esta nueva propuesta de valor, este nuevo planteamiento teórico posible?

 

Yo diría que ciertamente hoy si existe un espacio preparado para este tipo de aproximación teórico práctica, muy probablemente por el gran desarrollo de los canales y medios de interacción 1to1, y de las tecnologías de estudio de las preferencias del cliente.

 

Aunque no nos olvidemos, una cosa es saber lo que el cliente quiere, y otra muy distinta saber ofrecérselo.

Capitulo 1.1: Peter F. Druker. Fundamentos de Management.
22 de diciembre de 2009, editado por Mateo Rodrigo Guerrero Estebanez

CATEGORIAS: Empezando por el principio.Marketing Estratégico
Peter F. Druker. Fundamentos de Management.

Del Artículo de Jimmy Wales:
 
“Según Drucker los recursos naturales, la mano de obra y el capital se han convertido en secundarios y pueden obtenerse, con cierta facilidad, siempre y cuando haya saber.

Para Drucker, pues, las nuevas tecnologías, que acompañan a la sociedad de la información, están transformando radicalmente las economías, los mercados y la estructura de la industria, los productos y servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales. El impacto es mayor, según él, en la sociedad y la política, y (en conjunto) en la manera en que vemos el mundo y a nosotros mismos.

En 1969 Peter Drucker escribió su libro más conocido La era de la discontinuidad, donde dedicó una sección del mismo a “la sociedad del conocimiento”, basándose en una serie de datos y proyecciones económicas de Fritz Machlup (uno de los primeros autores en acuñar la expresión "Sociedad de la Información"). Drucker explicó en dicha obra que, a finales de los 70, el sector del conocimiento generaría la mitad del PIB. En 1970, el tema del encuentro anual de la American Society for Information Science era “la Sociedad de la Información-Consciente”, y un artículo presentado trató sobre “el Advenimiento de la Sociedad de la Información”. Cual es entonces la primera Pregunta, os estaréis preguntando ?? Pues la primera pregunta no puede ser otra, dada la importancia de esta tesis, y aprovechando este primer artículo dedicado a Drucker,...”



De su página web: http://www.druckerinstitute.com



Ha llegado ya La Sociedad del Conocimiento ?? O incluso algo un poco más audaz,...
Ha sido superada ?? Lo será pronto ??

En fin recapitulemos, ... Que es la Sociedad del Conocimiento ?? Que papel tiene en ella la Moderna teoría del Management ?? Es realmente "Moderna" ??

No seré yo, quien a estas alturas contradiga frontalmente a un literato, profesor y amerito de la administración de empresas, la gestión de las organizaciones, la política, y en general, la sociedad, considerado nada más y nada menos, el padre del Management Moderno. Sin embargo, si me gustaría realizar un primer acercamiento a los grandes pensadores de la empresa, y muy probablemente, dado su espíritu siempre dispuesto a la evolución en el pensamiento, en el proceso  y en la forma de comprender la realidad empresarial y social, sea Druker el primero a quien intente acercarme en estos primeros pasos del viaje hacia las modernas estrategias de marketing relacional, en entornos BtoB, analizando precisamente eso, que es realmente una empresa, y cual es el entorno actual en el que esta interactúa con otras empresas, ya sean clientes, colaboradores o competidores.

 
 
Recojamos antes de nada, dos ideas fundamentales en la visión del entorno social de este autor, La Sociedad Poscapitalista, y La Sociedad de la Información y La Sociedad del Conocimiento, y preguntémosnos si ciertamente en su análisis macroeconómico hoy en día algunas de sus hipótesis son acertadas ¿Diríais que estamos ante una sociedad poscapitalista?¿Diríais que estamos en una sociedad de la información? y lo más importante ¿Es este hecho relevante a los ojos de una futura comprensión de las estrategias de negocio orientadas al cliente, donde la capacidad de la conversión de la información en conocimiento es pieza clave del viaje hacia el 1to1?

 
 
Ciertamente, parece que los conceptos, las realidades sociales dibujadas hace años por  Peter Druker sean hoy en día una auténtica realidad social, y lo más importante, parecen estar en lo más profundo del concepto de la estrategia de negocio orientada al cliente. Sin embargo,… Habló este autor en alguna ocasión de este concepto, o más bien resulta una casualidad. Yo diría que no, que no en ambos casos, … es decir, … No creo recordar este concepto en los libros que de el he tenido el gusto de leer, y tampoco creo que realmente sea una casualidad.

¿Donde está pues el nexo de unión?¿Que une su visión de la realidad empresarial y social, con la actual teoría de la empresa centrada en el cliente? La respuesta está en algunas de las citas que ha continuación os detallo:
 
 
 
Y en multitud de publicaciones sobre teoría de la administración de empresas, política y sociedad:
 
Friedrich Julius Stahl: konservative Staatslehre und geschichtliche Entwicklung (1932)
The End of Economic Man: The Origins of Totalitarianism (1939)
The Future of Industrial Man (1942)
Concept of the Corporation (1945) (A study of General Motors)
The New Society (1950)
The Practice of Management (1954)
America's Next 20 Years (1957)
Landmarks of Tomorrow: A Report on the New 'Post-Modern' World (1959)
Power and Democracy in America (1961)
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions (1964)
The Effective Executive (1966)
The Age of Discontinuity (1968)
Technology, Management and Society (1970)
Men, Ideas and Politics (1971)
Management: Tasks, Responsibilities and Practices (1973)
The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America (1976)
An Introductory View of Management (1977)
Adventures of a Bystander (1979) (Autobiography)
Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection (1979)
Managing in Turbulent Times (1980)
Toward the Next Economics and Other Essays (1981)
The Changing World of the Executive (1982)
The Temptation to Do Good (1984)
Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles (1985)
The Discipline of Innovation, Harvard Business Review, 1985
The Frontiers of Management (1986)
The New Realities (1989)
Managing the Non-Profit Organization: Practices and Principles (1990)
Managing for the Future: The 1990s and Beyond (1992)
The Post-Capitalist Society (1993)
The Ecological Vision: Reflections on the American Condition (1993)
The Theory of the Business, Harvard Business Review, September-October 1994
Managing in a Time of Great Change (1995)
Drucker on Asia: A Dialogue Between Peter Drucker and Isao Nakauchi (1997)
Peter Drucker on the Profession of Management (1998)
Management Challenges for the 21st Century (1999)
Managing Oneself, Harvard Business Review, March-April 1999
The Essential Drucker: The Best of Sixty Years of Peter Drucker's Essential Writings on Management (2001)
Leading in a Time of Change: What it Will Take to Lead Tomorrow (2001; with Peter Senge)
The Effective Executive Revised (2002)
They're Not Employees, They're People, Harvard Business Review, February 2002
Managing in the Next Society (2002)
A Functioning Society (2003)
The Daily Drucker: 366 Days of Insight and Motivation for Getting the Right Things Done (2004)
What Makes An Effective Executive, Harvard Business Review, June 2004.
The Effective Executive in Action (2005)
 
Imagino que no estamos aquí para estudiarnos en detalle todo este montón de estupendos libros de economía, sin embargo, hay algo que casi todos tienen en común, la visión de la empresa como un entorno humano, de relaciones, de comunicaciones en base a objetivos de beneficio organizativo, como forma de superar la visión de la empresa centrada en el producto, y este puede que sea el inicio de una evolución en la forma de comprender la empresa, que nos trajera a la estrategia de negocio centrada en el cliente.

Habló Peter F. Druker largo y tendido sobre una nueva forma de comprender la organización, no solo desde el punto de vista de los costes (por ejemplo el coste en plantilla), sino como el resultado de una serie de recursos, de ventajas competitivas a integrar adecuadamente, de hay que, por ejemplo, desde aquel momento se pasara a denominar  a "la plantilla" "los recursos humanos de la empresa", su gran valor, su fuerza motriz.

Tambien fue pionero en destacar la importancia del marketing como palanca de interacción sobre el mercado, desarrollando conceptos que en su día fueron tan novedosos como la dirección por ebjetivos o la gestión descentralizada, y que hoy en día se consideran base fundamental en la gestión de empresas, y por supuesto, la omnipresente importancia de la adecuada gestión de la información, de las comunicaciones (internas y externas), en definitiva, de los procesos de relación empresarial, social y comercial. Y yo me pregunto de nuevo,... ¿No sería este el primer paso en una forma de comprender la empresa, que nos trajera a la estrategia de negocio centrada en el cliente? Espero que a lo largo de esta tesis podamos responder a esa, y a otras muchas otras preguntas interesantes, que nos permitan explicar las modernas estrategias y técnicas de marketing relacional.
 
En fín no quisiera poner en solfa todas las palancas clave que sustentan la teoría del managemente de Peter F. Druker, sin embargo, si me gustaría plantear aquí una semilla de duda, de incertidumbre, de interés, a la espera de vuestras opiniones.
 
Tampoco quiero alejarme mucho del tema que nos ocupa, las Estrategias de Marketing Relacional (Fidelización y Captación) en entornos BtoB, … sin embargo,… ¿Quien piensa que un pequeño estudio de los clásicos no sea de agradecer??
 
Quieres formar parte de sus seguidores ?? Sigue este link: Drucker Society Global Network

Quieres participar en grupo s de interés en las redes sociales ? Sigue estos links:

   Página en Twitter.
   Página en Youtube.
   I Phone apps.
SUBSCRIPCIONES
Añade a tu página el canal de actualidad de este Blog

(* Si lo que quieres es compartir un Post accede a su detalle)
ARCHIVOS
mayo 2012
lun mar mie jue vie sáb dom
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
BLOGS ICEMD | Marketing Relacional: Captación & Fidelización, Customer Relationship Management, Customer Experience Management, Customer Intelligence, Database Marketing | Marketing Directo: Marketing Directo Integrado, Gestión de Campañas, Creatividad Directa | Marketing Digital: Marketing en Internet, Publicidad Digital, Social Media Marketing, Community Management, Comercio Electrónico, Mobile Marketing, Analytics, e-Business | Gestión de Contact Center: Operaciones, Recursos Humanos, Tecnología, Gestión de Clientes, Calidad, Financiero | Blog de ICEMD: Todo lo relacionado con ICEMD