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Semáforos mentales
7 de junio de 2010, editado por Concha Zancada del Río
Desde pequeños nos enseñan a que cuando el semáforo está rojo nos tenemos que detener y al ponerse verde ya podemos pasar.
Pues parece que ese principio “pensamiento luz-verde / luz-roja” ( Dale Carnegie) se instala en nuestra mente cuando trabajamos.
En este post vamos a continuar tratando el tema de la valiosa aportación que se puede recibir del personal.
Un claro ejemplo son los
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