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No apto para conformistas
9 de diciembre de 2010, editado por Concha Zancada del Río

Continuando con las sesiones de Relación con Clientes y Call Center en IFAES (International Faculty for Executives) hoy comentaré la ponencia de Agustí Molías que es socio-director de Contact Center Institute

"Re-evoluciona la formación de tu contact center. No apto para conformistas"

Al inicio de su intervención invitó a que ...

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Esperando el brote
29 de julio de 2010, editado por Concha Zancada del Río

¿Somos realmente honestos con nuestro entorno? ¿Nos comportamos con coherencia respecto a los mensajes que lanzamos? ¿Actuamos de acuerdo únicamente a nuestros propios intereses?

Pues cuenta una historia que unos años antes del comienzo de la construcción de la Gran Muralla China, sobre el 250 A.C., era obligatorio por ley que

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Dinamiza
14 de junio de 2010, editado por Concha Zancada del Río

Un año más Altitude organizó Ases’10 y tuve la oportunidad de acudir al evento del día 9 de junio. El primer ponente fue José Ramón Tamayo que trabaja en Ibermática y nos contó  como en su empresa buscan la mejora continua en los servicios de atención al cliente por los procesos, las herramientas y los profesionales.

motiv A R T E quiere recoger las mejores y prácticas y éste puede ser un claro ejemplo de un grupo de profesionales que están funcionando, que mantienen una comunicación fluida y que aportan ideas que son buenas para su compañía y les hace crecer personal y  laboralmente. Os animo a participar con vuestras experiencias.

Sus equipos están motivados, pero ¿qué hacen para ser distintos y que estén implicados?

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Semáforos mentales
7 de junio de 2010, editado por Concha Zancada del Río

Desde pequeños nos enseñan a que cuando el semáforo está rojo nos tenemos que detener y al ponerse verde ya podemos pasar.

Pues parece que ese principio “pensamiento luz-verde / luz-roja”  ( Dale Carnegie) se instala en nuestra mente cuando trabajamos
 
 
En este  post vamos a continuar tratando el tema de la valiosa aportación que se puede recibir del personal.
 
Un claro ejemplo son los

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Imagin A R T E
31 de mayo de 2010, editado por Concha Zancada del Río

Deja volar tu imaginación a aquella vez que se contrató personal para una campaña, estaban ya formados pero todavía no tenías la BBDD para emitir llamadas. “¿Qué hacer con estos agentes para que pasen el día en la plataforma si ya se les ha enseñado todo?” …….

Y si estabas en el lado de los contratados ¿Qué llegaste a sentir? Probablemente inseguridad “Con la que está cayendo seguro que mañana me mandan para casa y otra vez a buscar trabajo”. 
 
¿Cómo se consiguió una

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