I can't beielve I've been going for years without knowing that.

Concha Zancada del Río  (Blogger) dijo :  09-07-2011 a las 00:46
Thank you for reading motivARTE !!

Never would have thunk I would find this so indipesnasble.

Concha Zancada del Río  (Blogger) dijo :  09-07-2011 a las 00:49
Thank you for your participation !!!

... y sin olvidar el tiempo que pasamos en transporte público o en el coche.
y hablando de confundir los espaciós ¿qué opináis entonces con las personas que realizan sus funciones en "teletrabajo"?

Concha

Sí, estamos en muchas ocasiones más tiempo en el trabajo que en casa. Si trabajamos más de 8 horas, algo bastante normal en estos tiempos, y restamos las 8 horas, a veces menos, que dormimos, el tiempo de estar en casa, hacer la compra, atender a los hijos y a la pareja, amigos, llamar a tu madre... se reduce a un tiempo muy insignificantes. En este punto volvemos a toparnos con la manida conciliación familiar.
Creo que no hay que confundir, y hay que saber discernir entre lo que eres y haces en la oficina y lo que eres y haces en casa. Si las mimetizamos, mal asunto. El riesgo está en confundir los espacios y terminar sacando tiempo del trabajo para ir a la compra o robándole tiempo al ocio para terminar un informe. Peligro, peligro...

Hola Elena,

Todos vamos con prisas por eso pongo en negrita palabras clave para en función del tiempo del que se disponga se lea completo o "en diagonal".

Además quise poner el "apartado motiv A R T E" como conclusiones, sugerencias... como pequeñas píldoras.

Espero seguir contando contigo como lectora.... me "motiva"

Concha

Concha lo del "apartado MOTIV A R T E" es una idea muy buena...con práticas a realizar por parte de las empresas y consejos de cosecha propia..parece que llevases escribiendo toda la vida! :)

José Antonio,

Creo que tenemos que desarrollar más la participación de todos los colaboradores de los centros y en cuanto a lo de la felicidad en un post posterior trataremos ese tema pues recientemente se han publicado estudios sobre ello que quiero compartir con vosotros.

Gracias por tu participación y asi seguimos avanzando en motiv A R T E !!

Buena reflexión, Concha. Totalmente de acuerdo contigo en que hay que tratar de que en las plataformas la gente esté "como en casa".

Esto que parece inviable a priori, si nos quitamos la venda de las reglas/normas tradicionales y dejamos volar nuestra imaginación, podremos tener plataformas decoradas con motivos especiales-temáticas temporales bien de ocio bien culturales, tablones con juegos y fotos de los equipos, 'hall of fame' mejores agentes, pantallas de TV alimentadas por eventos, newsletters, concursos, premios, experiencias...todo ello, abriendo la participación a empleados y potenciando su creatividad y dedicación, pues la decoración y el ambiente de tu casa es "COSA DE TODOS"

Aquí queda mucho por aprender, somos "unos sosos en líneas generales". Da miedo montar fiestas decorativas pensando en si vienen visitas...¿qué mejor imagen para un cliente que ver a gente feliz y enamorada de su empresa? ¿quién tratará mejor a sus clientes¿ ¿quién les venderá mejor? Pensadlo...