ABR15
QUIEN ERES DEJA HUELLA
15 de abril de 2010, editado por Concha Zancada del Río
Hace poco recibí un correo de Diego, una persona que trabajó conmigo en los inicios de su carrera profesional. Adjuntaba una presentación en Power Point de Mecsek Hills de Hungría y quiero compartirla con vosotros pues trata sobre el impacto del reconocimiento…..
Una profesora de NY quiso honrar a sus alumnos el día de su graduación hablando sobre el impacto que cada uno de ellos le había marcado a ella y al resto de la clase. Les ponía una cinta azul “Quien soy deja huella”. Además les entregaba a cada estudiante 3 cintas para que extendieran esa ceremonia y realizaran un estudio sobre el impacto del reconocimiento
Uno de los estudiantes fue a un joven ejecutivo y éste le dio su cinta por haberle ayudado en la planificación de su carrera. Además le entregó otras 2 bandas azules.
El citado ejecutivo fue a su jefe, que tenía fama de amargado, y le comentó la admiración que le tenía por ser un genio creativo. Le impuso la cinta y le regaló la tercera.
Ese hombre llegó a su casa y le contó a su hijo de 14 años lo sucedido y que reconocía que sus días eran muy complicados y que no le prestaba mucha atención (sólo para regañarle por sus notas o por el desorden de la habitación), pero quería decirle que él le importaba mucho y que su madre y él eran las personas más importantes en su vida. El chico se puso a llorar desconsoladamente. Unas horas antes había escrito una carta pues pensaba suicidarse ya que creía que él no era importante para sus padres.
Al día siguiente el jefe volvió cambiado, ya no estaba amargado. Se aseguró de hacer saber a todos sus empleados que ellos hacen la diferencia. El joven ejecutivo ayudó a más estudiantes en la planificación de sus carreras y no olvidó nunca recordarles de que ellos dejaban huella en sus vidas.
Y ahora motiv A R TE
Nunca sabemos la diferencia que un poco de motivación puede tener en una persona.
! Te paso unas cintas virtuales azules. Una para ti y el resto para repartir ¡ ……. Ya nos comentarás el impacto que han tenido.
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Etiquetas:
automotivación,
coordinador,
desmotivación
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