Economía Digital | Digital Business Marketing School
|
Recordar contraseña Introduce tu E-Mail y te enviaremos a tu dirección de correo electrónico tu contraseña de acceso.
Snapchat y McDonald’s : Érase una vez, el Marqueting Online

Blog: Érase una vez, el Marqueting Online

Snapchat y McDonald’s

junio 27, 2017 9:39 am

Cada vez son más las empresas que están utilizando plataformas de redes sociales para anunciar puestos de trabajo. La última ha sido la semana del 18 de junio del 2017, donde la marca McDonalds, mediante la plataforma Snapchat, nos ha sorprendido con una campaña en la que habla de los beneficios de trabajar en sus tiendas y de esta manera poder contratar a millenials para la campaña de verano en EE.UU.

La campaña será una serie de videos explicando lo bueno que es trabajar en McDonald’s, dando un link directo para que los interesados vayan a la página de solicitudes. Las mismas, llamadas “Snaplications” están destinadas  a un mercado específico.

El director de recusos humanos en McDonals EE.UU anunció: “Siempre estamos buscando nuevas e innovadoras maneras para encontrar personas que buscan trabajo. Pensamos que Snaplications era una muy buena manera que nos permitiría conocer a esas personas que buscan empleo por medio de sus teléfonos”

Lo cierto es que nadie se ha pronunciado en claridad sobre el por que de esta estrategia, pero se cree que la plataforma les proporciona una manera practica de poder encontrar empleados de bajo costo. A Snapchat esto le permite mostrar la extraordinaria segmentación de la aplicación para contratar a trabajadores a bajo coste.

La compañía no solo se enfocará en contratar adolescentes, sino que también utilizará las plataformas de streaming Spotify y Hulu como herramientas para encontrar Millennials que deseen trabajar para la cadena de comida.



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Aceptar la política de privacidad



“Los comentarios y opiniones que exprese en este Blog serán de su exclusiva responsabilidad, no representando en ningún caso a El Instituto de Marketing Relacional, Directo & Interactivo (en adelante ICEMD). Antes de ser publicados, los comentarios deberán ser validados por el Titular del Blog, por lo que puede suceder que éste decida no publicarlos. En ningún caso serán publicados comentarios sexistas, racistas, que inciten a la violencia o que en general resulten ofensivos o intimidatorios. Sus comentarios deberán respetar las normas de propiedad intelectual e industrial de terceros, así como los derechos de imagen, honor e intimidad de acuerdo a la ley vigente. No está permitido que utilice este espacio para hacer publicidad a favor de terceros. ICEMD queda eximida de cualquier responsabilidad derivada de los perjuicios que pueda causar al contravenir estas normas”.

Los datos registrados pasarán a un fichero propiedad de ICEMD, adecuándose a la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre de Protección de Datos Personales.

ICEMD se compromete a tratar de forma confidencial los datos de carácter personal facilitados y a no comunicar o ceder dicha información a terceros.

Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de sus datos se deberá enviar una carta a junto con copia del DNI a Avda. Valdenigrales s/n Edificio Esic, Pozuelo de Alarcón 28223 Madrid, por las dos caras, o pasaporte, con la referencia "PROTECCIÓN DE DATOS"”. CERRAR