ENE14
Ejercicio práctico: plan de acción para mejorar resultados en un Contact Center con múltiples canales
14 de enero de 2011, editado por Carina Bencomo Rinman
CATEGORIAS:
¿Qué es un Contact Center Multicanal?
, Relación entre la multicanalidad y los objetivos del Contact Center
En estos tiempos en los que la situación nos obliga a ser lo más eficientes posible y maximizar la satisfacción de los clientes, más vale a plantearse cómo mejorar la Productividad en un entorno de Contact Center Multicanal.
He recogido una serie de ideas en forma de caso práctico ficticio...
Creo que en este tema podéis aportar mucho!!!.
He recogido una serie de ideas en forma de caso práctico ficticio...
Creo que en este tema podéis aportar mucho!!!.

1. Partimos de un SUPUESTO:
Call Center con 30 posiciones cada una y 40 personas
Quieren dar Calidad en el Servicio y mimar a los Clientes y Empleados.
Actualmente miden sus resultados con estos indicadores:
- Nº de llamadas entrantes que se responden dentro de los niveles de atención (% llamadas respondidas) y niveles de servicio (llamadas respondidas antes de 30 segundos).
Llamadas salientes
- Llamadas salientes frente a contactos efectivos
- Ventas netas por contacto saliente efectivo
Indicadores económicos:
- Coste por Contacto = costes de personal y otros/ llamadas = x € Contacto2. Ante este escenario se plantea enfocar el trabajo de todos de forma que se defina el papel del Contact Center para el negocio y se centren los objetivos:

En relación a objetivos MARTE os recomiendo el Blog MOTIVARTE.
En la labor de definición de los Objetivos apostaremos por no dejar de ver el esquema global de las tareas y canales que aporta el Contact Center tanto en actividad entrante como saliente.

Añadiremos y definiremos el valor actual de consecución de objetivos y el valor futuro que queremos alcanzar.

En relación a objetivos MARTE os recomiendo el Blog MOTIVARTE.
En la labor de definición de los Objetivos apostaremos por no dejar de ver el esquema global de las tareas y canales que aporta el Contact Center tanto en actividad entrante como saliente.

Añadiremos y definiremos el valor actual de consecución de objetivos y el valor futuro que queremos alcanzar.
En concreto, este caso práctico, para conseguir los Objetivos, se plantea:
* Aumentar gestiones resueltas en el IVR.
* Mejorar la resolución en Primer Contacto para llamadas entrantes.
* Mejoras las Ventas a través de acciones de Formación y Coaching.
3. ... Y queda este resumen de acciones propuestas:

4. *Próxima entrega: detalle de los planes de acción.

4. *Próxima entrega: detalle de los planes de acción.

